Le bilan de compétences

Nous avons créé une méthode unique de bilan de compétences, issue de 20 ans d’expériences dans la formation, la gestion et l’accompagnement de l’Humain dans les organisations et l’entrepreneuriat. 

Une Pédagogie Innovante

Imaginée et conçue par Marine RENAUD, notre approche est innovante car elle est prend en compte à la fois :

Axée sur 3 piliers fondateurs :
  • savoir-être
  • savoir-faire
  • savoir devenir
le bilan de compétences Differencias 360

Un Timing sur Mesure

La durée du parcours est définie en amont lors du rendez vous de lancement.
Les rendez-vous « étape » sont espacés en moyenne d’une à deux semaines.
Entre chaque étape, des feed back sont prévus pour adapter le rythme au contexte du client.
Notre accompagnement se fait principalement  à distance avec la possibilité de temps en présentiel pour le rendez vous de lancement et le bilan professionnel. Nos bureaux se situent sur   Nantes (44) et  Sérent (56).

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Chaque rendez vous est individuel avec toujours le même consultant référent agrée à nos pratiques.

Parce que vous êtes unique, à chacun son bilan de compétences

chacun doit pouvoir trouver une pédagogie et des outils qui s’adaptent à son profil,
nous avons créé plusieurs types de bilan de compétences :

création d'entreprise

le bilan de compétences

« LE classique »

Destiné aux salariés ou demandeurs d’emploi en réflexion sur leur projet professionnel.

SUR LE CPF

Differencias 360 entreprendre durablement

LE BILAN DE COMPÉTENCES

« L’entrepreneur »

Pour les porteurs de projet voulant valider leur volonté d’être indépendant, création/reprise d’une entreprise.

Informations et devis

BILAN DE COMPÉTENCES Differencias 360

le bilan d’orientation

« Le junior »

Pour les étudiants voulant valider leur projet professionnel en amont ou à la fin de leur parcours scolaires.

Informations et devis

 (tarif spécial pour les étudiants )

Comment faire financer votre bilan de compétences ?

J’ai construit pour vous des outils de bilan de compétences uniques révélant vos talents, vos potentiels afin de vous guider vers un chemin de vie professionnel qui a du sens pour vous.

Exemple de bilan de compétences « classique »

24 heures / 3 mois / 2400€

Thème « Développer ses Savoir être »

module 1 : « Mes modes de communication »

module 2 : « Mon profil comportemental »

Thème « Développer ses Savoir Faire »

module 3 : « Mes modes d’apprentissage »

module 4 : « Mes talents professionnels »

Thème « Développer ses Savoirs Devenir »

module 5 : « Préparer le changement de vie professionnelle»

module 6 : « Conduire le changement de vie professionnelle »

module 7 : Le bilan, le chemin de vie professionnel by Differencias 360.

 

Les avis

Laurie-Anne D.
5/5

« Merci pour l’accompagnement, le temps, l’écoute et l’implication. J’ai grandi personnellement et professionnellement, j’ai appris à réajuster. »

Bilan de compétences classique, janvier 2022.

Note selon évaluation à chaud : 5/5

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