Comment choisir son bilan de compétences ? Découvrez une approche alternative.

Choisir un bilan de compétences n’est pas une décision à prendre à la légère. Cet outil peut transformer votre carrière, mais encore faut-il qu’il soit adapté à votre personnalité, vos aspirations, et votre contexte professionnel. De nombreux bilans se concentrent uniquement sur les besoins du marché ou les compétences "demandées", au risque de négliger l’essentiel : vous-même.

Chez Differencias360, nous avons une approche différente. Nous partons de vous, de votre véritable nature, pour définir vos compétences et vos talents. Ce mouvement intérieur-extérieur garantit que le bilan soit à la fois aligné sur vos aspirations profondes et réaliste dans le monde du travail.

Pourquoi une introspection est nécessaire pour un bilan de compétences réussi?

Beaucoup de bilans de compétences commencent par analyser le marché du travail ou l’environnement professionnel. Cela peut être utile, mais cela risque de vous enfermer dans des schémas qui ne correspondent pas à votre véritable essence. Partir de vous-même permet de :

• Découvrir vos talents cachés : Ces aptitudes que vous n’avez jamais explorées ou qui ont été inhibées par des influences extérieures (attentes familiales, croyances limitantes, etc.).

• Créer un projet qui vous ressemble : En partant de vos valeurs, vos aspirations et votre personnalité, vous construisez une trajectoire professionnelle authentique.

• Éviter de vous perdre dans des choix "pragmatiques" mais non alignés : Si vous choisissez une voie uniquement parce qu’elle est "demandée", vous risquez de manquer de motivation à long terme.

Astuce : Posez-vous cette question avant de commencer un bilan de compétences : Quels sont les moments de ma vie où je me suis senti(e) le/la plus aligné(e) avec moi-même ? Ce peut être un point de départ pour révéler vos aspirations profondes.

Notre méthodologie : un mouvement intérieur-extérieur

Chez Differencias360, nous croyons que le bilan de compétences doit être un équilibre entre exploration personnelle et réalité du marché. Voici comment nous procédons :

1. Une exploration intérieure pour révéler votre nature
   La première étape consiste à plonger en vous-même. Grâce à des outils comme la psychogénéalogie ou des techniques introspectives, nous vous aidons à :

   • Identifier vos valeurs fondamentales.

   • Repérer les talents que vous sous-estimez ou que vous n’avez jamais osé exploiter.

   • Mettre en lumière les schémas limitants (comme des loyautés familiales inconscientes).

2. Une analyse réaliste pour ancrer votre projet
   Une fois votre nature et vos aspirations clarifiées, nous confrontons ces éléments aux réalités du marché. Cette étape permet de :

   • Évaluer la faisabilité de vos objectifs.

   • Identifier les compétences à développer ou les formations nécessaires.

   • Mettre en place un plan d’action réaliste et motivant.

3. Un accompagnement personnalisé
   Chaque personne est unique, et c’est pourquoi notre Bilan de Compétences 360° s’adapte entièrement à vos besoins. Vous êtes guidé(e) tout au long du processus pour que votre bilan soit réellement utile à votre progression.

Les bénéfices d’un bilan aligné sur votre nature

Exemple concret : Stéphane, une de nos clients, pensait devoir évoluer dans la finance parce que "c’est là qu’il y a des débouchés". En explorant ses talents naturels, il a découvert un réel potentiel pour la pédagogie. Il s’est réorienté vers un rôle de formateur, où il s’épanouit pleinement tout en capitalisant sur des compétences qu’il possédait déjà

Conclusion

Choisir un bilan de compétences est une étape cruciale dans une carrière. Mais pour qu’il soit réellement utile, il doit commencer par vous : vos talents, vos aspirations, et votre nature profonde. Chez Differencias360, notre approche unique allie introspection et pragmatisme, pour que votre bilan soit à la fois aligné et réalisable.

Prêt(e) à transformer votre carrière en partant de vous-même ?
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Voici pourquoi cette approche différente peut transformer votre carrière :

• Vous gagnez en confiance : En comprenant vos forces et vos talents naturels, vous développez une motivation profonde.

• Vous construisez une carrière durable : Un projet professionnel aligné sur vos aspirations a plus de chances de durer dans le temps.

• Vous restez authentique : Vous ne vous forcez pas à entrer dans un moule, mais explorez des voies qui respectent votre individualité.