Le bilan de compétences
Nous avons créé une méthode unique de bilan de compétences, issue de 20 ans d’expériences dans la formation, la gestion et l’accompagnement de l’Humain dans les organisations et l’entrepreneuriat.
Une Pédagogie Innovante
Imaginée et conçue par Marine RENAUD, notre approche est innovante car elle est prend en compte à la fois :
- Les spécificités métiers (Tourisme - Food - Commerces de proximité)
- Le profil individuel (Communication - Système de croyances -Story Selling)
- L’ environnement personnel et psychologique du porteur de projet
- L’état du marché ( Sociologie - Démographie - Innovation - Réglementation)
Axée sur 3 piliers fondateurs :
- savoir-être
- savoir-faire
- savoir devenir
Un Timing sur Mesure
La durée du parcours est définie en amont lors du rendez vous de lancement.
Les rendez-vous « étape » sont espacés en moyenne d’une à deux semaines.
Entre chaque étape, des feed back sont prévus pour adapter le rythme au contexte du client.
Notre accompagnement se fait principalement à distance avec la possibilité de temps en présentiel pour le rendez vous de lancement et le bilan professionnel. Nos bureaux se situent sur Nantes (44) et Sérent (56).
Chaque rendez vous est individuel avec toujours le même consultant référent agrée à nos pratiques.
Parce que vous êtes unique, à chacun son bilan de compétences
chacun doit pouvoir trouver une pédagogie et des outils qui s’adaptent à son profil,
nous avons créé plusieurs types de bilan de compétences :
le bilan de compétences
« LE classique »
Destiné aux salariés ou demandeurs d’emploi en réflexion sur leur projet professionnel.
INSCRIPTION
LE BILAN DE COMPÉTENCES
« L’entrepreneur »
Pour les porteurs de projet voulant valider leur volonté d’être indépendant, création/reprise d’une entreprise.
INSCRIPTION
le bilan d’orientation
« Le junior »
Pour les étudiants voulant valider leur projet professionnel en amont ou à la fin de leur parcours scolaires.
Informations et devis
(tarif spécial pour les étudiants )
Comment faire financer votre bilan de compétences ?
J’ai construit pour vous des outils de bilan de compétences uniques révélant vos talents, vos potentiels afin de vous guider vers un chemin de vie professionnel qui a du sens pour vous.
Exemple de bilan de compétences « classique »
24 heures / 3 mois / 2400€
Thème « Développer ses Savoir être »
module 1 : « Mes modes de communication »
- Quel communicant suis-je ?
- Quels sont mes outils de communication ?
- Comment adapter ma communication aux organisations ? au mode de gouvernance ?
module 2 : « Mon profil comportemental »
- Quel profil d’acteur suis-je ?
- Comment améliorer mes relations interprofessionnelles ?
Thème « Développer ses Savoir Faire »
module 3 : « Mes modes d’apprentissage »
- Quels sont les modes d’apprentissage adapté à mon profil de personnalité ?
- Comment rendre mon apprentissage plus efficient ?
module 4 : « Mes talents professionnels »
- Quels sont mes talents professionnels ?
- Comment utiliser mes talents dans le monde professionnel ?
Thème « Développer ses Savoirs Devenir »
module 5 : « Préparer le changement de vie professionnelle»
- Comment mesurer mon envie de changement ?
- Quand sont mes freins au changement ?
module 6 : « Conduire le changement de vie professionnelle »
- Comment construire la transition professionnelle ?
- Comment activer les leviers vers le changement ?
module 7 : Le bilan, le chemin de vie professionnel by Differencias 360.
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* 100% des évaluations « satisfaisant » et « très satisfaisant » données par nos bénéficiaires sur 2021. 10/10 est la note moyenne globale attribuée par nos bénéficiaires sur l’année 2021.
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